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外勞勞動權益一直是一個相當重要的議題，許多外勞因為不熟悉當地的法律規定，可能會受到不公平的待遇，因此協議的內容也變得格外重要。在這篇文章中，我們將探討外勞勞動權益協議應有的內容。首先，外勞勞動權益協議必須明確規定薪資、工時和工作內容。薪資必須合理且符合當地的最低工資標準，工時應該不超過每週48小時，工作內容也應該清楚明確，避免發生工作任務不明確的情況。其次，協議應該明確規定外勞的工作環境和工作安全。這包括提供適當的住外籍勞工仲介宿、食物和醫療保險等福利，以及保證工作場所的安全和健康，避人力仲介免工傷事故的發生。最後，協議應該規定在出現任何爭議時的解決方式，並明確說明外勞在簽署協議前必須完全理解協議的內容。此外，協議也應該有明確的期限和續約方式。總之，外勞勞動權益協議的內容應該包括薪資、工時、工作內容、工作環境、工作安全、爭議解決方式、期限和續約方式等，並且要求外勞在簽署前完全理解協議內容。讓我們共同關注外勞勞動權益，為建立一個公正合理的工作環境努力。

在現今高齡化社會中，外籍看護成為許多家庭照顧長輩的重要力量，隨之而來的是與家庭的情感連結。外籍看護雖然是以工作為主，但也扮演著一個陪伴者的角色，與家庭成員建立情感連結也是一個重要的課題。在工作外勞申請上，外籍看護必須具備相應的護理技能和專業訓練，才能提供良好的照護服務。此外，良好的語言溝通和應對挑戰的能力也非常重要。在這些基礎上，外籍看護可以與家庭成員建立積極的關係。對於家庭成員而言，他們需要更多的時間和耐心去適應外籍看護，同時也需要讓外籍看護更好地融入家庭生活。在與外籍看護的互動中，家庭成員可以嘗試以尊重、信任和支持的態度來建立情感連結。除了在工作和生活上的互動外，家庭成員也可以試著讓外籍看護瞭解台灣的文化和風俗習慣，例如在節慶時一起做菜、慶祝活動等等。這些互動可以幫助外籍看護更好地融入家庭和社會。總之，外籍看護和家庭成員之間的情感連結不僅能提高照護質量，也能讓照顧者和被照顧者彼此更瞭解和支持。透過尊重、信任和支持的態度，外籍看護和家庭成員之間的關係可以更緊密、更溫暖。

5月綜所稅結算申報，想省荷包就要懂得節稅小撇步，專家提醒，人身保險費列舉扣除額為每人每年2萬4000元，可先檢視自身與家人的保險費，看是否適合選擇列舉扣除額，包括人身保險、健保、勞保、軍公教保險、國民年金都可列舉扣除，旅遊投保的旅平險、意外險也行，而且健保費、健保補充保費不受金額限制，可全數扣除。至於車險、住宅火險、投資型保單連結投資標的或專設帳簿部分，都不得列舉扣除。

目前台灣綜所稅的課稅級距，是依據「綜合所得淨額」（所得總額 - 免稅額 - 一般扣除額 - 特別扣除額）來決定稅率，而一般扣除額又可讓民眾自行選擇標準扣除額或列舉扣除額。

憑著3張證照，外勞仲介大學畢業生也能打造年薪百萬高收入，北科大學生李宗益，參加勞動部勞動力發展署桃竹苗分署產學訓專班，不但在畢業時取得學歷、證照及就業，更輕鬆打造百萬年薪。

年僅23歲的畢業生李宗益今天受訪表示，就讀北科大4年的期間，他參與產外勞仲介學訓專班，去年畢業時順利取得學位、冷凍空調乙級證照及工作經驗，自己更另外考取國際綠建築及PMP國際專案管理證照，憑藉著這些條件不但順利為自己爭取到專案經理的職位，年薪更突破百萬元。

有鑒於虛擬貨幣盛行，同時為強化銀行防制洗錢，金管會近期發函全體銀行，要求對比特幣等虛擬貨幣交易採取五大措施，當客戶不配合實名制就應關戶拒絕交易。

金融監督管理委員會7月27日發函全體銀行，要求銀行針對虛擬貨幣相關帳戶業務，須依洗錢防制法規定辦理，並採取五大措施，同時請銀行公會研議相關細部做法，並於一個月內回報金管會。